برنامج تدريبي يستشرف تطوير قدرات مراقبي القطاع البلدي لصناعة بيئة مستدامة لاقتصاد مزدهر.

يقدم البرنامج رحلة تدريبية متكاملة وفق منهجية برنامج تنمية القدرات البشرية لرؤية المملكة 2030. ويتكون من ثلاثة مراحل، تشكل كل مرحلة شهادة مهنية متخصصة كالتالي:

1-مراقب ممارس.

2-مراقب أخصائي.

3-مراقب خبير.

و تعمل الوزارة على ربطها بباقات من الحوافز و المكافآت للمراقبين.

تفعيل إدارة المعرفة لابتكار الحلول الرقابية

Knowledge Management

تنمية مهارات المراقبين الأساسية

Soft Skills

تطوير القدرات الرقابية للمراقبين

Hard Skills

يقدم البرنامج ثلاثة شهادات ومستويات مهنية في مسارات الرقابة.

يضم كل مستوى 5 دورات تدريبية:

- 3 دورات في المهارات الوظيفية.

- 2 دورات في المهارات الرقابية.

تشكل بذلك رحلة تدريب من التأسيس إلى الاحتراف كخبير رقابة، وفق التالي:

مراقب ممارس

مراقب أخصائي

مراقب خبير

مراقب ممارس

تعد درجة مراقب ممارس، أول مستويات الرخصة المهنية لمراقب القطاع البلدي.

ويشترط اجتياز الدورات التخصصية و المهارية للحصول على شهادة الدرجة، وفق الجدول التالي:

1. ابتكار حلول التشوه البصري.
2. مفاهيم ومبادئ التشوه البصري.

1. مهارات التواصل الفعال.
   
2. استراتيجيات التخطيط المهني
   
3. اخلاقيات العمل والسلوك الوظيفي.

تقدم كل دورة خلال يومين بمجموع 6 ساعات تدريبية يتبعها اختبار اجتياز.

مراقب أخصائي

تأتي درجة مراقب أخصائي ثاني مستويات الرخصة المهنية للمراقب.

ويشترط اجتياز الدورات التخصصية و المهارية للحصول على شهادة الدرجة، وفق الجدول التالي:

1. ابتكار نماذج الحلول الرقابية
   
2. مهارات المراقب الاخصائي لمظاهر التشوه البصري.

1. مهارات حل المشكلات
   
2. إدارة الوقت والأولويات
3. الابتكار في بيئة

تقدم كل دورة خلال يومين بمجموع 6 ساعات تدريبية يتبعها اختبار اجتياز.

مراقب خبير

مراقب خبير يشكل المستوى الثالث للرخصة المهنية للمراقب.

ويشترط اجتياز الدورات التخصصية و المهارية للحصول على شهادة الدرجة، وفق الجدول التالي:

تقدم كل دورة خلال يومين بمجموع 6 ساعات تدريبية يتبعها اختبار اجتياز.

1. مهارات المراقب الخبير.
2. مهارات المراقب الخبير لمظاهر التشوه البصري.

1. إدارة الضغوط في بيئة العمل.
2. إدارة المشاريع.
3. إدارة فريق العمل.
   

الأحد

الأثنين- الثلاثاء

الأربعاء

الخميس

يقدم ماثل القدرات الدورة التدريبية من خلال أربعة استراتيجيات تدريبية، مركزة في أسبوع تدريبي. تستهدف تعميق أثر التدريب لبناء قدرات المراقب للمساهمة في بناء بيئة مستدامة لاقتصاد مزدهر. و يمنح المراقب شهادة الدورة عند تحقيق 70% من الدرجات التي تم توزيعها كما هو موضح أعلاه: